据UAW Local 833总裁蒂姆·泰勒（TimTayloe）称，科勒在威斯康辛州当地黄铜部门工作的员工人数可能会在今年年底前减少。

泰勒在周三（5月25日）上午接受WHBL资讯的采访时表示，科勒公司在上周四（5月19日）接触了工会，商谈关于将黄铜部门约三分之一的工作转移到南部各州或印度，并与当地协商制定细节。泰勒表示，目前的集体谈判协议有指导此类谈判的规定，以便工会和公司能够共同努力，"获得所有空缺职位，以便人们在需要时能够过渡到这些职位。"

泰勒说，科勒现在有很多空缺职位，他们正在寻找工人来填补持续的工人短缺，但他补充道“这对科勒公司来说有点困难，你知道，裁员就是这样。有些人辞职来科勒，也许只有60天的时间，他们放弃了上一份工作来科勒，然后就发生了这种事。这些人可能面临失去工作或被公司其他员工取代的危险，这就是我们希望可以解决的问题。确保所有现在受到影响的人都能从事其他工作。我的意思是，这些人对科勒公司很忠诚，当这样的事情发生时，这会影响到他们的家人和整个社区。”

泰勒说，目前在科勒黄铜部门工作的350-400人中，大约有100个工作岗位正在考虑重新安置，但在今年年底完成计划后，这个数字可能会改变。

一个积极方面是，鉴于目前整个劳动力市场的短缺，他希望在那些失业者中找到新职位不会困难。他说，现在，他和当地833的其他人“在这里忙着为我们的工会成员收集名单，并试图尽我们所能在那里获得任何信息，以便人们能够搬家并继续在科勒工作。”

WHBL要求科勒公司回复，其回复如下：

“科勒公司定期审查我们的运营情况，以确保公司和科勒校区处于长期成功的位置。经过仔细考虑，公司正在努力改变我们北美水龙头运营中的一些制造流程，以提高效率和竞争力。科勒仍然致力于威斯康星州制造业务，包括ongoi扩建位于威斯康星州的现有北美发电机生产设施，占地155000平方英尺。我们的公司在竞争市场中处于领先地位，我们将继续积极投资各个业务，以推动未来的增长，并确保客户满意。”